Como cualquier método, las bolsas de trabajo en internet tienen sus ventajas e inconvenientes, pros y contras que deben tenerse en cuenta a la hora de evaluar la búsqueda de empleo por la Red.

PROS

-El candidato sólo necesita conexión a internet y correo electrónico. Accede a las ofertas de empleo sin tener que gastar papel, sobre y sello.

-El trabajador conoce el perfil y las actividades de la empresa antes de enviar su curriculum

-El internauta puede acceder a ofertas de todo el mundo.

-Las empresas reciben una respuesta más centrada en su demanda.

-El candidato on-line puede conocer las ofertas de empleo y ponerse en contacto con las empresas por su cuenta.

-El candidato filtra su búsqueda de trabajo por: palabra clave, área profesional, empresa y provincia.

-Inscribirse en una oferta de empleo por Internet es más rápido que escribir la carta de presentación, redactar el curriculum, comprar sobre y sello y enviar todo. La acción es instantánea.

CONTRAS

-Las empresas demandan, principalmente, personas cualificadas en nuevas tecnologías. El resto de profesiones ocupan una parcela limitada.

-El candidato introduce su curriculum generalmente mediante un formulario fijo, por lo que no puede personalizar su propuesta.

-En algunas webs pueden ver su curriculum todas las empresas, no sólo a las que se ha inscrito en su oferta de empleo.

-Una vez inscrito en una oferta de trabajo resulta complicado borrarse de la lista.

-Para las empresas, Internet es más un canal para recibir curriculums que una herramienta de selección, puesto que no evita la entrevista personal.

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