Las recientes informaciones sobre despidos por el uso del correo electrónico en las empresas para el uso particular de los trabajadores han vuelto a poner en tela de juicio un viejo tema: el uso de medios de la empresa para fines particulares.

Tradicionalmente, el objeto del abuso había sido el teléfono, pero la incorporación masiva de las nuevas tecnologías de la comunicación extiende al correo electrónico y a la navegación por páginas web las pérdidas de tiempo útil de trabajo.

Un estudio de la consultora Domeus refleja que un 74% de los trabajadores con correo electrónico en el puesto laboral utilizan este sistema para enviar y recibir correos privados. La navegación por páginas web también supone una pérdida importante de horas de trabajo.

Las empresas despiden, los sindicatos denuncian, y los juristas no se ponen de acuerdo sobre este nuevo fenómeno del entorno laboral.